Chi è l’RSPP e che ruolo ha in azienda
Secondo le disposizioni del D.Lgs 81/08 tutte le aziende con dipendenti devono nominare un RSPP, ossia un responsabile del servizio di prevenzione e protezione. E’ una figura chiave della sicurezza, a cui viene delegata da parte del datore di lavoro la gestione di qualsiasi aspetto riguardante il mantenimento e il miglioramento della sicurezza e della salute nei luoghi lavorativi.
Incarico RSPP esterno: quali vantaggi per l’azienda?
Affidare l’incarico di RSPP a una figura esterna può avere numerosi vantaggi:
✔ Permette di lavorare con professionisti specializzati in questo ruolo, competenti, rapidi e sempre aggiornati. Il criterio di selezione deve basarsi su referenze e analisi dettagliata del CV.
✔ L’esperienza maturata in altri ambiti e contesti può risultare molto utile nell’utilizzo di soluzioni e buone prassi anche nel proprio contesto lavorativo.
✔ L’RSPP esterno è una figura completamente dedicata alla sicurezza in azienda; quindi, non si rischiano sovrapposizioni con altri ruoli e funzioni come accade nel caso di nomina di RSPP interno. Questo si traduce in una maggiore efficienza e standard di sicurezza più alti.
✔ In alcuni casi può risultare economicamente più vantaggioso rispetto ad avere un dipendente fisso, garantendo una presenza non continua, ma adeguata al contesto.
Le modalità con cui offriamo il servizio sono le seguenti:
✔ Assunzione incarico RSPP esterno
✔ Assistenza esterna a un dipendente interno per attività specialistiche
✔ Tutorship/coaching al vostro RSPP interno per far crescere professionalmente un dipendente con un processo di affiancamento on the job.
RLST – Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Territoriale
L’RLST è la figura prevista dal D.Lgs. 81/08 che rappresenta i lavoratori in materia di salute e sicurezza nelle aziende dove non è stato eletto un RLS interno (generalmente realtà fino a 15 dipendenti).
L’RLST ha il diritto di:
• Accedere ai luoghi di lavoro per verificare le condizioni di sicurezza.
• Esaminare DVR, procedure e documentazione relativa ai rischi aziendali.
• Essere consultato su misure di prevenzione, formazione e gestione delle emergenze.
• Segnalare criticità e proporre interventi migliorativi.
• Collaborare con Datore di Lavoro e RSPP per la tutela della salute dei lavoratori.
Questa figura è fondamentale per le aziende che non dispongono di un RLS interno, garantendo comunque il rispetto degli obblighi di legge. OR Sicurezza offre il servizio di RLST, fornendo supporto completo alle aziende che necessitano di questa figura territoriale.
